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之后,今年正在重新招人,新增约2000名员工。 表面上看,这像是一次招聘大潮,但实际情况并没有那么简单。据报道,这些新员工中约有1400人已经入职,其中近400人在丹麦。与此同时,离职仍在发生。诺和诺德的员工自愿离职率为5%,而2025年的总流失率接近18%。因此,这次的招聘更多是为了填补职位空缺,而非单纯的团队规模扩张。 回顾去年的情况,这一切就说得通了。在新任首席执行官Mike Doust
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发布时间:07:59:17